168体育就算用人单位与劳动者没有签订劳动合同，只要有工作证、工作服等就可作为劳动关系的证据!市人社局昨天举行新闻发布会称168体育，明日起，《重庆市劳动争议调解仲裁办法》(简称《办法》)开始施行，如果劳动者遇到劳动争议纠纷，一定要依法收集相关证据。

　　据了解，该《办法》的最大亮点就是将调解贯穿处理劳动争议整个过程。市人社局调解仲裁管理处处长甘大发解读《办法》时说，通过调解解决劳动争议，有利于把争议及时解决在基层，最大限度地降低当事双方的对抗性，节约仲裁资源和诉讼资源。当事人没有申请的，调解组织也可以主动调解，但当事人表示异议的除外。

　　“一般的劳动争议在家门口就可调解!”甘大发介绍，《办法》规定，发生劳动争议后，当事人可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。比如，乡镇企业发生的数额不大的工资拖欠、没发加班费等劳动争议，这种情况下，通过规劝、疏导、释法等方式，促使劳动争议当事人平等协商、互谅互让、消除纷争，自愿达成协议。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。

　　“将更多的劳动争议化解在基层，有利于劳动仲裁机构集中力量办一些大案。”甘大发称，一个仲裁案件成本是相当大的，比如一个案件，在受理、开庭前、最后送达三个环节中，需要给当事双方寄送6封快递，每封费用在20元左右，这个案件办下来仅快递就要花120元左右。除了这些，还有办案的人力资源、办公等费用，需要300~400元。因此，劳动争议发挥好调解的作用相当重要。

　　《办法》还有一个亮点，就是将“因确认劳动关系发生的争议”纳入了劳动争议。甘大发说，原来我市只有相关的指导意见，但这次通过立法来明确，有利于公正、及时地解决劳动争议、维护当事人的合法权益。

　　记者发现，在《办法》规定的不适用范围中有一条“在校学生与用人单位发生的争议”。那么，在企业上班的员工又考入学校深造，算不算在校学生?如何来界定呢?甘大发解释，只要是在校学生，与用人单位发生的争议都不属于劳动争议调解仲裁范围，因为在校学生具有学籍，到用人单位只是实习。如果是带薪上学又是另当别论，这种情况又属于劳动争议调解仲裁范围。

　　“从我市劳动争议案件来看，很多当事人不注重收集劳动关系证据。”市人社局调解仲裁管理处副处长黄维新提醒，在面对劳动纠纷时，劳动者需要依法收集有效证据。比如，用人单位发放的工作证、工作服、出入证、考勤表，以及历次工资发放时候的工资条等书面证据。

　　“一些短信也可以，如公司发出的加班通知短信，可以当作加班费的证据。”黄维新说，在涉及劳动关系的纠纷案中，劳动者也不要太依仗同事的出庭作证。就过去处理的案件而言，上庭作证的人极少。为保“饭碗”，在职职工多不愿跟领导“对着干”，而离职职工的证言，证明力又稍弱。

　　市人社局调解仲裁管理处副处长黄维新昨日举例说，前不久，一位在外企工作多年的黄小姐就吃了“无效证据”的亏。

　　黄小姐被公司解聘后，她索要解除劳动关系经济补偿金，但公司以“双方为劳务关系，不存在劳动关系”为由予以拒绝。恼怒之下，黄小姐把和外企人事主管进行的一段争吵对话偷偷录下来，送到了劳动仲裁机构。谁知仲裁机构不予支持，并劝她放弃该录音，理由是这些秘密录音没有得到对方承认，不是合法程序。莫说赢不了官司，黄小姐还有可能被倒打一耙，被控侵犯公司高管的隐私权。[page]

　　黄维新补充说，在收集网络证据时，要注意格式的选择。有些人为了阅读和打印方便168体育，把网页内容复制下来用word格式进行保存，这是不可行的。他称，该证据不能辨明来源，篡改可能性高，证明力为零。

　　房产纠纷案件需要提供下列证据材料：建房许可证、继承或赠书、买卖文书、房屋产权证书、过户证明等。以及还需提供房屋是个人所有还是共有的证明材料，提供交纳房产税等权利人自己履行产权人权利和义务的证明材料以及提供房屋的占有、使用、收益和管理情况的证明材料。 《民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张168体育，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。法律依据：《民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 《民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

　　全部2个答案

　　全部2个答案

　　第一次起诉离婚后撤诉还算起诉的。并且原告撤诉后，原告以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应予受理。原告没有新情况、新理由168体育168体育，六个月内又起诉的，人民法院不予受理。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。 《最高人民法院关于适用的解释》第二百一十四条 原告撤诉或者人民法院按撤诉处理后，原告以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。 原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，六个月内又起诉的，比照民事诉讼法第一百二十四条第七项的规定不予受理。

　　全部2个答案

　　我儿子大学毕业后，在其他省份工作，户口也搬到了其他省份。现在他又回到了本省的当地工作。他怎么能搬回户口？

　　全部1个答案

　　法律分析：离婚后一方想将户口迁出而一方不同意的，要走司法程序的时候，应该依据民事诉讼法的规定，起草起诉书，然后携带相关的证据到有管辖权的法院提起诉讼。法律依据：

　　全部3个答案

　　法律渊源一般都是指规范的效力渊源;非正式的法律渊源一般不具有法律效力;这些非正式的法律渊源(法学理论、外国法、国际法、风俗习惯、国家政策等),在没有正式法律依据

　　全部0个答案

　　可以用实习期内的驾照去处理的，但是持有C1驾驶证的驾驶人在实习期内是不容许独自上高速行驶的。必须由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同

　　全部0个答案

　　法律分析：可以报警处理。打架，属于人身损害的，先报警处理并要求验伤，构成轻伤的，可以追究对方刑事责任。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留